岗前培训
校企合作是德甲买球重点推进的项目，为确保合作学校学生在我公司实习工作的顺利开展，公司在实习生实习前进行岗前培训活动，并且现场举行拜师礼。此次培训针对公司合作院校的45名应届实习生开展，公司总经理、领导班子成员、各项目主要负责人参加此次培训活动。
培训期间，德甲买球总经理白玉清代表公司对到场的所有公司各项目负责人及实习生表示热烈欢迎，并对实习生提出三点期望，一是做好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标，发扬吃苦耐劳的工作精神，尽快完成角色转变及自身角色定位；二是努力学习，敢于担当勇于担当，不断强化自身业务工作能力，善于发现问题、交流沟通，坚持原则开展工作；三是不忘初心，常怀感恩之心，做到“既来之，则安之”，把实习岗位作为人生职业生涯的重要开始，心怀企业，努力为企业发展贡献力量，实现人生目标和企业发展的双赢。
近年来，公司以校企合作为切入点，大力提高公司校招质量，做到优秀应届生“早选、早用、早留”，为公司高速发展提供有力的人力资源保障。
#岗前培训#
之后，由人力资源部部长陆美霞进行实习生岗前培训，此次培训主要四个方面开展。
一是开展公司企业文化培训暨发展历程培训，让大家了解到了集团公司的企业文化，前身，主要架构，德甲买球人数，所获得的行业、企业、个人荣誉及奖项，公司业务板块及覆盖区域，公司发展关键年的历程及发展进程思路等内容。二是开展制度纪律规范培训，让大家了解到实习期间的薪资待遇情况，“师徒制”带教管理及考核，工作纪律等内容。三是开展职业素养培训，让大家了解到了自己目前所实习岗位今后的晋升通道、行为规范、仪容仪表要求等内容，并在现场邀请实习生上台示范及纠错。四是开展安全规范培训，主要分为食品安全、操作安全、消防安全等内容。
首先，由人力资源陆部长根据实习人员名单针对项目进行分配，所念到名字的项目负责人及实习生进行相互介绍。
之后，每个项目的负责人及项目分配实习生依次上台进行“拜师礼”环节。
通过开展实习生岗前培训，进一步树立了公司品牌形象，结合实习期全阶段考核，优先选拔德才兼备的实习生。后续公司将根据实习生的专业特长和发展方向，为每位实习生分配合适的实习岗位，明确职业发展方向，同步结合公司“导师带徒”活动，对实习生进行全面的思想、技能培训，以最快的速度将他们打造成为适合企业发展的专业后备人才。